Ja, ook als je in loondienst werkt kun je een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afsluiten. Dat is niet verplicht, maar sommige mensen doen dit om hun inkomen extra te beschermen als ze langdurig ziek worden. Een AOV is dus niet alleen voor zelfstandig ondernemers bedoeld.
Waarom zou je een AOV afsluiten als werknemer?
Als je in loondienst werkt, heb je meestal recht op loondoorbetaling bij ziekte en daarna eventueel een WIA-uitkering. Maar die uitkeringen zijn vaak lager dan je oorspronkelijke salaris. Een AOV kan het verschil aanvullen en zorgt zo voor meer financiële zekerheid.
Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een uitkering:
- Na afloop van de wettelijke loondoorbetaling (na 2 jaar).
- Die aansluit op je netto-inkomen of vaste lasten.
- Voor een bepaalde periode of tot je pensioenleeftijd.
Waar moet je op letten?
- Niet alle verzekeraars bieden een AOV aan voor werknemers; je moet soms zoeken naar een aanvullende inkomensverzekering of woonlastenverzekering.
- Je premie hangt af van je leeftijd, beroep, gezondheid en het gekozen verzekerd bedrag.
- Bij het afsluiten moet je een gezondheidsverklaring invullen.
Een AOV in loondienst is vooral interessant als je bijvoorbeeld de kostwinner bent, vaste financiële verplichtingen hebt (zoals een hypotheek), of gewoon geen risico wilt lopen op inkomensverlies.