Een collectieve ongevallenverzekering beschermt zowel jouw onderneming als je werknemers tegen de financiële gevolgen van een ongeval. Als een werknemer door een ongeval blijvend invalide raakt of overlijdt, wordt er een afgesproken bedrag uitgekeerd aan het slachtoffer of de nabestaanden. Dit voorkomt dat de onderneming opdraait voor hoge schadevergoedingen, wat snel kan oplopen tot tienduizenden euro’s.
Waarom is deze verzekering relevant voor werkgevers?
Hoewel de verzekering niet wettelijk verplicht is, kiezen veel werkgevers er toch voor vanwege het risico op bedrijfsongevallen. Ongevallen kunnen zich voordoen tijdens werktijd, onderweg naar het werk, of bij 24-uursdekking, zelfs in de privésfeer. De verzekering biedt dan financiële zekerheid voor beide partijen.
Wat zijn de voordelen van een collectieve ongevallenverzekering?
Een collectieve ongevallenverzekering biedt verschillende voordelen:
- Financiële dekking bij blijvende invaliditeit of overlijden door een ongeval;
- Professionele afhandeling door schade-experts;
- Een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde voor (potentiële) werknemers;
- Gemoedsrust voor werkgever én werknemer.
Deze voordelen dragen bij aan risicobeheersing en goed werkgeverschap.
Wat zijn de risico’s zonder deze verzekering?
Werkgevers die geen collectieve ongevallenverzekering afsluiten, lopen het risico op:
- Hoge financiële lasten bij schadeclaims na een ongeval;
- Reputatieschade of conflicten met werknemers of nabestaanden;
- Verminderde aantrekkelijkheid als werkgever op de arbeidsmarkt.
Zonder verzekering ben je in principe zelf verantwoordelijk voor de financiële gevolgen bij letselschade.