Ja, sportieve en recreatieve bedrijfsactiviteiten zoals teamuitjes, sportdagen en teambuildingactiviteiten zijn in veel gevallen meeverzekerd onder een collectieve ongevallenverzekering. Dit geldt zolang de activiteiten door of namens de werkgever zijn georganiseerd. De dekking kan dus ook buiten de reguliere werktijd van toepassing zijn.
Wanneer geldt de dekking bij een ongeval tijdens een bedrijfsactiviteit?
Een ongeval tijdens een bedrijfsuitje of teambuildingactiviteit valt meestal onder de dekking als aan de volgende voorwaarden is voldaan:
- De activiteit is onderdeel van het bedrijfsprogramma
- De werkgever organiseert of stimuleert de deelname
- De activiteit heeft een zakelijk of sociaal karakter, zoals teambuilding, een jubileumviering of een sport evenement
Voorbeelden van situaties waarin dekking kan gelden:
- Een blessure tijdens een sportdag georganiseerd door het bedrijf
- Een valpartij tijdens een georganiseerde wandeling of outdoor activiteit
- Een verkeersongeval tijdens gezamenlijk vervoer naar het bedrijfsuitje
Wat zijn de voorwaarden of beperkingen?
De precieze dekking verschilt per polis. Let daarom op de volgende aandachtspunten:
- Vrijwillige deelname sluit dekking niet uit, zolang het initiatief bij de werkgever ligt
- Risicovolle activiteiten of extreemsporten, zoals klimmen, raften of motorsport, zijn vaak uitgesloten, tenzij hier aanvullend voor is verzekerd
- Bij ongevallen waarbij alcohol een rol speelt, kan de uitkering beperkt of geweigerd worden, afhankelijk van de omstandigheden en polisvoorwaarden
Zijn partners of introducees meeverzekerd?
Partners, gezinsleden of andere introducees die deelnemen aan een bedrijfsactiviteit zijn niet automatisch meeverzekerd. Alleen als dit expliciet in de polis is opgenomen, vallen zij onder de dekking. Controleer daarom vooraf of aanvullende afspraken nodig zijn als introducees worden uitgenodigd.
Conclusie
Bedrijfsuitjes, sportdagen en teambuildingactiviteiten zijn in veel gevallen meeverzekerd via de collectieve ongevallenverzekering, mits het gaat om een door de werkgever georganiseerde activiteit. Bij risicovolle activiteiten of deelname van introducees is het belangrijk om de polisvoorwaarden goed te controleren en waar nodig aanvullende dekking te regelen. Zo bied je medewerkers ook tijdens informele bedrijfsactiviteiten een passende bescherming.