Wanneer een werknemer tijdens werktijd onder invloed van alcohol, drugs of andere verdovende middelen een verkeersongeval veroorzaakt, kan dat grote gevolgen hebben voor de dekking onder de WEGAS-verzekering. In veel gevallen geldt dan een beperking of volledige uitsluiting van de schadevergoeding. Verzekeraars beschouwen dit als grove nalatigheid of roekeloos gedrag, waarvoor zij wettelijk geen uitkering hoeven te doen.
Wanneer wordt dekking uitgesloten?
De meeste WEGAS-polissen sluiten schade uit als:
- De bestuurder meer alcohol heeft gedronken dan wettelijk toegestaan (meestal boven 0,5 ‰ of 220 µg/l)
- De werknemer onder invloed was van drugs, verdovende middelen of misbruik van medicijnen
- Het ongeval (mede) is veroorzaakt door opzettelijk of roekeloos rijgedrag
In dergelijke gevallen kan de verzekeraar:
- De schadevergoeding geheel of gedeeltelijk weigeren
- Slechts een beperkte basisuitkering verstrekken
- Alleen uitkeren aan derden of collega’s die buiten hun schuld gewond raakten
Let op: de bewijslast ligt deels bij de verzekeraar, maar medisch onderzoek of politierapporten spelen vaak een doorslaggevende rol.
Hoe wordt bepaald of er geen dekking is?
Elke casus wordt individueel beoordeeld. Daarbij kijkt de verzekeraar o.a. naar:
- Of de werknemer aantoonbaar onder invloed was ten tijde van het ongeval
- Of het middelengebruik direct heeft bijgedragen aan het ontstaan of de ernst van het ongeluk
- Of de werkgever op de hoogte was van het risicovolle gedrag of tekort is geschoten in toezicht of preventie
Er kan sprake zijn van gedeelde aansprakelijkheid, wat leidt tot een gedeeltelijke uitkering of afwijzing.
Verantwoordelijkheid van de werkgever: preventie is van belang
Werkgevers kunnen het risico op dit soort uitsluitingen beperken door:
- Een duidelijk alcohol-, drugs- en medicijnbeleid vast te leggen
- Werknemers te instrueren over het verbod op middelengebruik tijdens werktijd en verkeersdeelname
- Preventieve maatregelen te nemen, zoals:
- Regelmatige voorlichting
- Vastlegging van afspraken in arbeidsovereenkomsten of mobiliteitsbeleid
- Mogelijkheid tot rijgeschiktheidscontrole bij twijfel
Een goed beleid vergroot niet alleen de veiligheid, maar kan ook helpen bij de aansprakelijkstelling en beoordeling van de schadeclaim.
Conclusie
Een ongeval onder invloed van alcohol of drugs tijdens werktijd kan de dekking onder een WEGAS-verzekering ernstig beperken of volledig uitsluiten. Verzekeraars beschouwen dit als opzettelijk of roekeloos gedrag, waarvoor zij niet verplicht zijn uit te keren. Daarom is het voor werkgevers essentieel om duidelijk beleid te voeren en preventieve maatregelen te treffen. Zo beperk je het risico op onverzekerde schade én draag je bij aan verkeersveiligheid en goed werkgeverschap.